En el marco del Ciclo de Conferencias TIC para la Inclusión 2013, organizado porLa Dirección General de Cómputo y de Tecnologías de Información y Comunicación (DGTIC) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), se presentó la Lic. María Guadalupe Toledo Regalado, coordinadora del Departamento de Inclusión de la Universidad de las Américas Puebla con la ponencia “Inclusión para personas con discapacidad visual”.
La Universidad de las Américas Puebla, la fundación “Ilumina, ceguera y baja visión” y Microsoft México han trabajado desde hace casi tres años en hacer posible que 18 personas invidentes y débiles visuales obtengan la certificación “IT Program International”, convirtiéndose en candidatos potenciales al mercado laboral.
La UDLAP y las instituciones mencionadas comparten entre sus objetivos el impulsar el desarrollo de las personas con discapacidad visual a que logren un nivel competitivo en cuestiones tecnológicas, para que posean mayores herramientas al buscar un trabajo y que el empleador tenga la certidumbre de su capacidad para ser parte de un equipo de trabajo. “Para nosotros es muy gratificante que estas personas que nunca han trabajado y que tienen nivel de secundaria y buenos conocimientos en cuestiones tecnológicas sea competitivas para lo que está demandando la empresa en cuestiones administrativas o en telemarketing”, expresó la Lic. María Guadalupe Toledo.
A lo largo de dos años del proyecto, 38 personas de diferentes partes del país han respondido a la convocatoria de “Ilumina, ceguera y baja visión” y Microsoft México para realizar en las instalaciones de la UDLAP el examen de conocimientos básico-intermedio en las herramientas Microsoft-Office Word y Excel 2007. En 2011 se otorgaron 10 acreditaciones, 6 en Microsoft Excel y 4 en Microsoft Word. Entretanto el año pasado se dieron 5 en Excel y 3 en Word. Además la Coordinadora de Inclusión de la UDLAP resaltó que “5 personas lograron la doble acreditación y estuvieron a punto de lograrse otras 10 acreditaciones, pero por cuestiones técnicas no se obtuvieron. También hubo personas que alcanzaron los 680 puntos, pero lamentablemente el puntaje para pasar es de 700 puntos”.
Por lo anterior, empresas dedicadas a suministrar servicios en financiamiento como Grupo Banorte, Grupo Ordás y Grupo Actinver se han interesado en contratar personas certificadas por Microsoft México con alguna discapacidad visual para trabajar en diversos puestos, por ejemplo: Call Center. “Me da mucho gusto que se quieran superar, este tipo de proyectos no podrían ser posibles sin las ganas de ellos y la posibilidad de reconocerles por su conocimiento”, finalizó la Lic. María Guadalupe Toledo Regalado.
